勞委會主委王如玄今天(18日)到立法院進行業務報告，立委關切政府部門派遣員工比例過高，而且和正式員工「同工不同酬」。王如玄表示，勞委會將修改勞動契約，進一步保障派遣員工的權益。
國民黨立委廖國棟質詢時指出，有些政府部門的派遣員工比例高達50%，和正式員工的工作內容相同，但薪資卻不同，非常不公平。民進黨立委蘇震清質詢時更指出，全國各公部門進用的派遣員工高達100多萬人，比例過高，他質疑是要以短期僱用，美化就業數字。
王如玄表示，派遣員工的員額是由人事行政局管控，由於立法院修法限制公務員的總員額數，因此有些勞務必須外包，後來就變成派遣；勞委會可以做的，是擬訂一份更能保障派遣員工權益的契約。王如玄說：『(原音)這個是政府公部門裡面一個非常難解的問題，一方面要人事精簡，一方面人民希望政府做得越多越好，而且不只要多，還要好，就會去監督，變成派遣性質。目前我們能做的部分，是一方面跟人事行政局爭取看員額能不能增加；另外一方面勞委會本身能夠管控的，我們希望在勞務外包契約政府採購的部分，能夠把整個合約寫得愈保護我們勞工朋友愈好，不管是在薪資部分避免他被剝削，休假部分也要保障他權益，免得他因為一年一包的方式，每一年都在換雇主，沒辦法累積他的年資。』
王如玄說，目前勞委會、勞保局、職訓局各有不同的契約，內部將開會取得共識，建立共同適用的契約。
全站熱搜
留言列表
